-Vil gi ungdom et trygt møte med arbeidslivet

Mandag var det sesongåpning for LO’s sommerpatrulje i Trøndelag. Tre patruljer er nå ute på forskjellige steder i fylket, og den ene valgte å starte sommeren i Selbu.

-Det er alltid trivelig med besøk av sommerpatruljen og det er spesielt artig at den sentrale LO-ledelsen kommer på besøk sammen med ungdommene. Lokalt har vi mer en rolle som tilretteleggere. Vi ordner med tillatelse til stand og gir råd om lokale bedrifter hvor patruljen vil komme i kontakt med ungdom, sier Alf Roar Slind, leder i LO Selbu og Tydal.

Oppsøker bedrifter

Mandag hadde patruljen stand ved Coop Prix i Selbu. I tillegg oppsøkte de et titalls bedrifter i dalføret.

-Vi oppsøker primært bedrifter som sysselsetter mye ungdom. Vi passer på koronarestriksjoner og tar alle hensyn når vi besøker bedrifter. Vi er ikke først og fremst ute etter å finne feil hos bedriftene, vi ønsker heller å snakke med ungdom for å høre om de kjenner til sine rettigheter. Det har skjedd mye i løpet av de årene vi har hatt sommerpatrulje. Nå blir vi ønsket velkommen stort sett over alt, og vi får lov til å snakke med ungdommene som arbeider der. Det ser også ut til at så å si alle har kontrakter. Før hendte det at vi ble nektet adgang i enkelte bedrifter. Mange oppsøker også standen vår og slår av en prat. Samtidig vil vi også prøve å rekruttere nye medlemmer, men vi ser at det betydelig færre sommervikarer i arbeid i fjor og i år enn det har vært tidligere sier Kristin Sæther, LO-sekretær med ansvar for blant annet ungdomsarbeid.

-Det er også jevnt over bedre ledere som ser det positive i det å ha alt på stell, samtidig som ungdommene selv vet mer og stiller krav, sier Alf Roar Slind.

-Det ser vi også på LO-kontoret. Vi kan ha opptil 100 henvendelser om dagen fra ungdom, legger Sæther til.

Avdekker det som skal avdekkes

-Vi vil først og fremst fremstå som en gladpatrulje og drive opplysningsarbeid, men vi avdekker det som skal avdekkes. Hvis vi kommer over graverende lovbrudd så melder vi tilfellet til Arbeidstilsynet. Vi prøver å bistå på plassen når vi finner avvik. Det har faktisk hendt at vi har tatt ut ungdom fra arbeidssted, men det er heldigvis lenge siden, sier Sæther.

-Vi er ute for å bidra til at ungdom får et trygt møte med arbeidslivet, sier Emilie K Græsli, leder for AUF i Trøndelag.

-Det hender at vi oppdager eller får tips om svart arbeid. Da er det som regel hos enkeltmannsforetak hvor ungdom kan være innleid for en periode. Det er ikke alltid vi får komme til hos slike foretak og da varsler vi Arbeidstilsynet. Vi går aldri i konfrontasjon på stedet. Vi kjenner ikke til konkrete tilfeller i Selbu, men vi vet at det forekommer også her, sier Sæther.

AUF stiller opp hver sommer

Fra Selbu dro patruljen videre til Tydal og Røros, hvor de skulle være tirsdag.

-Vi har tre patruljer ute, en som starter i Selbu, en lenger sør i fylket og en lenger nord. Det er vel til sammen bortimot 100 personer som er involvert i løpet av sommeren bare i Trøndelag. På landsbasis har vi nå holdt på en uke, og siden forrige mandag er det gjennomført ca 250 bedriftsbesøk, sier Kristin Sæther.

AUF er sterkt medvirkende til sommerpatruljen.

-Vi stiller hver sommer og vi er gode venner. AUF og LO ung har samarbeidsavtale, så dette er viktig også for oss i AUF, sier Emilie K Græsli.