Budsjett: Fortsatt solid i Tydal

– Den demografiske utviklinga vil gi utfordringer og medføre behov for omstilling og effektivisering, sa kommunedirektør Heidi Horndalen da hun redegjorde for kommunestyret i forrige uke.

Folketallet har gått ned, men økte noe de siste åra på grunn av bosetting av flyktninger. Fortsatt er det ventet en svak vekst mot 2027, men deretter en nedgang mot 2040 og 2050.

Og andelen eldre øker betydelig, særlig fra 2035. Da vil det være flere eldre enn barn i kommunen.

– Det betyr økte kostnader til helse og omsorg. Sammen med usikre og trolig lavere inntekter fra kraftsektoren samt store investeringer som gir økt lånegjeld og finanskostnader, betyr det at kommunen må prioritere hardere og omstille tjenestene for å sikre en fortsatt bærekraftig økonomi, sa Horndalen.

– De økonomiske rammebetingelsene for Tydal kommune har forverret seg. Å videreføre dagens driftsnivå uforandret vil etter hvert føre til betydelig underbalanse i drifta. Driftsutgiftene øker mer en driftsinntektene, og det er vesentlige merkostnader til pensjon og netto finanskostnader. Videre er det usikkerhet omkring størrelsen på eiendomsskattene og konsesjonskraftinntektene i planperioden.

Forslaget til økonomiplan for perioden 2026 – 2029, og driftsbudsjett for 2026 gir sektorene reelt sett omtrent uforandrede budsjettrammer.

Det er mange enkeltstående driftstiltak på sektor teknikk og miljø. Bygginga av det nye helse- og administrasjonsbygget startet opp i år og vil være ferdigstilt i 2027. Prosjektet har en total ramme på 327 millioner kroner. Prosjektet finansieres med merverdiavgiftskompensasjon, statstilskudd, egenkapital og et lån på 125 millioner kroner. Prosjektet finansieres i starten med egenkapital og forskudd på tilskuddet fra Husbanken. Lånet vil bli utbetalt vinteren 2026.

– Investeringene vil føre til stor økning i kapitalkostnadene framover. Sammen med stor inntektsnedgang samtidig som driftskostnadene øker mye i planperioden, fører det til at handlingsrommet blir betydelig redusert. Derfor er det behov for å redusere driftsnivået, sa kommunedirektøren. 

Omfordeling

Konsekvensene for Tydal er flere:

– Det er vanskelig å rekruttere nok og kompetent arbeidskraft. Vi må forvente et økt press på helse- og omsorgstjenestene, vi vil få redusert behov for barnehage og skoleplasser, noe som kommer til å kreve en omfordeling av ressurser, sa Horndalen.

Det vil, etter hennes mening, måtte bety en tydeligere prioritering av lovpålagte tjenester, omfordeling av ressurser mellom sektorene og økt samarbeid på tvers av sektorene og med andre kommuner.

– Vi må fortsatt drive aktiv rekruttering med gode bolysttitltak for å tiltrekke yngre innbyggere og fortsette et kontinuerlig arbeid for å sikre stabile inntekter og god økonomistyring. Godt samarbeid mellom politikk og administrasjon og vilje til omstilling og effektivisering må til for å møte framtidas utfordringer, sa kommunedirektøren.