Hvor mye kan ungdommer jobbe når de går på skole?

Hvilke rettigheter har unge arbeidstakere? Hvem kan man kontakte om man har spørsmål i forhold til arbeidsplassen sin? Dette er noe arbeidsmiljølovens kapittel 11: Arbeid av barn og ungdom har svar på.

Mange ungdommer i Selbu og Tydal har deltidsjobb og dette er en positiv arbeidserfaring å ha med seg i tillegg til skolegang. Likevel er det ikke sikkert alle vet hvor grensen går i forhold til arbeidsoppgaver og antall timer ungdommer kan jobbe i løpet av en uke eller at man har rett på fritid. Hvis man ikke kan jobbe på grunn av skolegang kan det være vanskelig å si nei hvis ungdommen føler seg presset når medarbeidere sender melding for å få vedkommende til å komme på jobb.

Arbeidstid

Ungdom under 15 år har ikke lov til å jobbe mer enn 2 timer i døgnet når man har skole og ikke mellom kl. 2000 og kl. 0600. Man må også ha skriftlig samtykke fra foresatte. Ungdom mellom 15 og 18 år som går på videregående kan jobbe inntil 40 timer i uken, men skal ikke jobbe etter kl.  2100 med mindre arbeidets art gjør det nødvendig, som for eksempel hvis butikken stenger 2300. Arbeidstilsynet skriver også: «Er du under 18 år, har du ikke lov til å jobbe overtid».

Skolegang, sikkerhet og helse

Alle som er under 18 år gammel har ikke lov til å jobbe hvis det går utover skolegang, sikkerhet eller helse. I arbeidsmiljølovens § 11-2 står det også at arbeidstiden ikke skal hindre dem i å dra nytte av undervisningen. Å jobbe sent om kveldene kan gå utover skolen for da får man ikke til å gjøre lekser, eller man sitter etter jobb på natten og gjør dem. Kanskje blir man så sliten at man ikke kommer seg opp om morgenen og blir forsinket. Dette kan også gå utover helsen.

Også ungdommer under 18 år har rettigheter i arbeidslivet

Man har rett på opplæring når man starter på en ny jobb, sånn at man vet hva man skal gjøre. Når man starter på en ny jobb må man ha en skriftlig arbeidskontrakt, et bevis på at man jobber der, og på den arbeidskontrakten så skal all informasjon om jobb, lønn, oppsigelsesvilkår og hvor mange timer man skal jobbe hver uke stå. Selv om man ikke har en slik avtale, har man de samme rettighetene etter loven.

Verneombud og Arbeidstilsynet

Er det noen av disse reglene som ikke stemmer helt på arbeidsplassen kan man ta kontakt med verneombudet eller Arbeidstilsynet. Det er viktig at alle arbeidsplasser følger arbeidsmiljøloven for å sørge for å ivareta både skolegang, sikkerhet og ikke minst helsen til sine unge arbeidstakere. Man kan kontakte Arbeidstilsynet på: 73199700 eller arbeidstilsynet.no.