Det er nå registrert 13 702 arbeidssøkere i Trøndelag. Dette er 169 færre enn i forrige uke. I Neadalføret er det små endringer og stabilt lavt antall arbeidsledige.
Blant arbeidssøkerne er 7 370 helt ledige, og det er en økning på 21 personer. 5 177 personer er delvis ledige, 185 færre enn forrige uke, mens 1 155 arbeidssøkere er i et arbeidsrettet tiltak. Det er en liten nedgang fra forrige uke. Antall helt ledige øker noe i alle aldersgrupper under 40 år, mens tallet på delvis ledige går ned i alle aldersgrupper.
Små endringer i Neadalføret
I Selbu er det denne uka registrert 38 helt ledige (1,8 %). Dette er to flere enn i forrige uke, men 1 mindre enn for en måned siden. I Tydal er det nå 5 helt ledige (1,2%), samme antall som i forrige uke, og en mindre enn det var for en måned siden. Høylandet har nå lavest andel helt ledige med 0,8%, fulgt av Ørland med 1,1%, mens Tydal og Snåsa følger deretter med 1,2%. Meråker har fortsatt høyest andel helt ledige i fylket med 5,2%. Når det gjelder delvis ledige er det nå 47 i Selbu (2,2%), en nedgang på 6 siste uke og 8 siste måned. I Tydal er det nå 8 delvis ledige (1,9%), samme antall som i forrige uke og for en måned siden. I Selbu er det nå 33 permitterte som mottar dagpenger fra NAV, mens i Tydal er det 7.
Yrkesgrupper
Butikk- og salgsarbeid, samt helse, pleie og omsorg opplever den største økningen i antallet helt ledige, med henholdsvis 30 og 20 flere. Nedgangen i tallet på helt ledige er størst innen bygg og anlegg (-24) og kontorarbeid (-18). Alle yrkesgrupper ser en nedgang i antall delvis ledige. Unntaket er meglere og konsulenter (+1) og kontorarbeid (uendret). Nedgangen er størst i reiseliv og transport (-56) og butikk- og salgsarbeid (-34)
Flest permitterte i reiseliv og transport
Blant arbeidssøkerne er 35 prosent permittert, det vil si 4 812 personer. Av disse er 2 167 helt permittert og 2 643 delvis permittert. 35 prosent av de permitterte jobber innenfor reiseliv og transport.
– Om en måned legger vi frem resultatene av årets bedriftsundersøkelse i Trøndelag. Over tusen bedrifter har svart og gir et bilde på hvor mange som har vært nødt til å permittere eller si opp ansatte, og hvilke forventninger de har i tida fremover. Undersøkelsen gir også kunnskap om hvilke bransjer som i dag sliter med å få tak i fagfolk, og hva som faktisk trengs av kompetanse i Trøndelag framover, forteller direktør i NAV Trøndelag, Bente Wold Wigum.
