Mener kulturen blir for lite prioritert

Kulturveteranen Narve Rognebakke mener det er på høy tid at Selbu kommune oppretter en stilling dedikert til kulturfeltet.

Narve Rognebakke flyttet til Selbu i 1968 og året etter ble han aktiv i bygdas kulturliv. Siden har han vært en brennende ildsjel som har lagt ned utallige dugnadstimer i kulturens navn.

Han savner den tida da kommunen hadde en egen kulturstilling, som kunne koordinere og veilede det frivillige kulturlivet i bygda.

I Selbyggens lederartikkel 23. juni skrev redaktøren at en kultursjef bør komme på plass igjen, og ifølge Rognebakke ble lederartikkelen svært godt mottatt blant bygdas kulturarbeidere.

Kulturens«gullalder«

I 1976 vedtok kommunen å opprette en stilling som kultursekretær. Med et kulturstyre i ryggen hadde kultursekretæren overblikk over alle sidene ved bygdas kulturliv. Vedkommende sin oppgave var å støtte opp om det frivillige kulturarbeidet. Per Magne Siraas ble ansatt som Selbus første kultursekretær.

– Da fikk kulturarbeidere en kulturadministrasjon man kunne henvende seg til, enten det dreide seg om søknader eller praktiske utfordringer. I tillegg var kommunen en aktør i seg selv, som dro i gang Selbukvelder, Selbudåggå og oppsetninger i Kalvåa, sier Narve Rognebakke.

Kommunens kulturadministrasjon spilte en helt vesentlig rolle da Selbu kirke feira 900-årsjubileum i 1983. Kong Olav kom på besøk, og det ble samtidig satt fart på teateroppsetninger i utendørsamfiet i Kalvåa.

– Det som var avgjørende var at kulturadministrasjonen virkelig sto på for å løfte fram alle sider ved kulturlivet i Selbu, sier Rognebakke.

Han satt selv i kulturstyret fra 1976 til han ble valgt som leder i 1979. Etter at han sluttet i styret i 1983 har han fortsatt sitt engasjement som kulturarbeider, særlig innen idrett og revy/teater.

– Mindre prioritert

Kultursekretær-tittelen ble endret til kultursjef, men på midten av 90-tallet ble stillingen ifølge Rognebakke gradvis vingeklippet. Kultursjefen fikk et større og større ansvarsområde og jobbet til slutt med bygdeutvikling generelt og måtte hanskes med helt andre oppgaver som ikke hadde noe med kultur å gjøre.

Nå har Selbu kommune, ifølge Rognebakke, stått uten en oppegående kulturadministrasjon i nærmere 30 år.

Han nevner distribusjonen av Birch-filmen som et eksempel på en kultursatsing som burde vært forvaltet bedre av kommunen. Det er kommunen som eier rettighetene til filmen og har ansvaret for distribusjonen. Han mener filmen kunne ha nådd ut til enda flere dersom en velfungerende kulturadministrasjon hadde jobbet strategisk med dette.

– Dette er ikke ment som kritikk mot dagens kommuneansatte, som har bare små stillingsandeler til rådighet for å ta seg av den kommunale forvaltningen av kultur. Kulturlivet i Selbu har siden 90-tallet blitt mindre og mindre prioritert av kommunale myndigheter. Det har manglet politisk vilje, og det er her problemet ligger, sier Rognebakke.

Ønsker kultursjef

– Så hva mener du bør gjøres?

– Det ideelle hadde vært å få en kulturadministrasjon med en kultursjef som har klart definerte oppgaver, svarer Rognebakke.

– Men dersom kommunen skal opprette en egen stilling for å jobbe med kultur, blir det kostbart. Bør ikke heller midlene brukes på andre måter?

– Jeg hører argumenter om at kulturlivet fungerer glimrende som det er i dag, med revyer, konserter, kor, korps og så videre. Men kommunen må ha en overordna kulturpolitikk der både administrasjon og politikerne trekker linjer framover. Det er supert at kommunen bevilger penger til ulike formål, men det trengs en bedre organisering av kommunens kulturarbeid.

– Vil det ikke være veldig personavhengig hvorvidt en slik stilling vil ha noe for seg eller ikke?

– Jo, visst vil det det, og slik er det med alle typer stillinger. I tillegg til å kunne kommunal forvaltning, må en kultursjef forstå bygda og folket her. Og så må man ikke minst ha et brennende engasjement for kultur. Så det vil alltid være personavhengig, men jeg ser ingen bedre løsning. Det koster penger, men jeg mener det er helt nødvendig, sier Rognebakke.

Vil opprette kulturstilling

– Det stemmer at vi ikke har hatt noen kultursjefstilling på mange år, sier varaordfører Tanja Fuglem (Ap) og fortsetter:

– Men vi har mange som jobber med kultur på hvert sitt felt. Blant annet har vi veldig god kompetanse på spillemiddelsøknader, der kommunen hjelper lag og organisasjoner med å søke.

– Narve Rognebakke mener vi har nedprioritert kultur siden 90-tallet, men vi har virkelig satsa på Selbu kulturskole. Dette ligger riktignok under oppvekstsektoren. Vi har også satsa på Årsøya, Selbustien og skiløyper, men ligger heller ikke konkret under kulturfeltet, selv om alt dette er viktige faktorer for at folk skal trives i bygda, sier Fuglem.

Fuglem forteller at det ble gjennomført en undersøkelse blant lag og organisasjoner innen kultur og idrett for noen få år siden.

– Der kom det nesten utelukkende fram at lagene ønsket mer midler ut til seg i stedet for å øke personressursene i kommunen, sier Fuglem.

Imidlertid er hun enig i at det trengs en bedre koordinering for det som skjer på kultufronten i bygda. Derfor forteller hun at Selbu Arbeiderparti har programfestet å opprette en ny kulturstilling i kommunen i løpet av neste valgperiode.