– Vanskelig å rekruttere helsepersonell og snart like mange pensjonister som yrkesaktive

Alarmen går i Helse-Norge, skriver Adresseavisen og viser til helsepersonell som gråter på jobb og sykepleiere som sier opp i protest. Sektorlederen for Helse- og omsorg i Tydal er ikke overrasket.

– Tydal er en av de mange kommunene som står foran en stor vekst i antall mennesker over 80 år. Samtidig blir det færre i yrkesaktiv alder og stadig vanskeligere å rekruttere nytt helsepersonell. Det gir store utfordringer i eldreomsorgen, sier Ingjerd Tuset.

– I Helsepersonellkommisjonens ferske rapport handler mye om hvordan vi fremover må klare oss med færre ansatte per pasient. Når det allerede i dag fra flere steder varsles om uholdbare arbeidsforhold og høyt arbeidspress, er det vanskelig å forstå hvordan vi skal klare oss med enda færre ansatte i fremtiden, sier Tuset som likevel tror Tydal er bedre stilt enn mange andre kommuner.

– Kommunen har god økonomi, og nye løsninger for sykehjem og heldøgns omsorgsboliger er under planlegging. Ny teknologi vil effektivisere tjenestene og gjøre det lettere å tilpasse seg morgendagens behov. Sist, men ikke minst, gjør frivillheten i Tydal en formidabel innsats for at de eldre i Tydal skal ha det best mulig, sier Tuset.

Alvorlige tall

Hun opplyser at den lenge varslede eldreboomen begynner å merkes i Tydal nå.

– Vi har hatt en økning i andelen eldre frem til i dag også, men ifølge SSB er det fra 2030 og utover det virkelig vil stige, sier hun.

– Pr. yrkesaktiv i alderen 20-64 år viser framskrivninger at det vil bli i overkant av 0,90 pensjonister (65+) i 2040. Det betyr at det blir nesten like mange pensjonister som yrkesaktive. Tydal er også en av kommunene i Trøndelag med høyest levealder, sier Tuset som ikke har gitt opp håpet om at den negative befolkningsutviklingen en gang vil snu.

– Dette er en sak som har høy politisk prioritet, og det kan jo skje ting slik at tallene ikke blir så alvorlige. Det er ikke bare i helsesektoren vi strever med å rekruttere kompetent arbeidskraft. Når det er ledige stillinger på flere sektorer og to får mulighet til jobb, kan det kanskje friste etablerte familiefolk til å flytte hit, håper Tuset.

To ledige sykepleierstillinger – ingen søkere

I og med at nabokommunene også får en økning i antall eldre og dermed økt behov for helsepersonell, blir konkurransen om kvalifisert arbeidskraft større, sier Tuset.

– På landsbasis er det stor mangel både på sykepleiere og helsefagarbeidere, og Tydal kan ikke begynne å overby Selbu og Røros i konkurransen om helsepersonell, sier Tuset.

– Pr. i dag har vi to sykepleierstillinger ledig. Søknadsfristen har gått ut, men ingen søkere har meldt seg. Stillingene er nå lyst ut på nytt. Siden midlertidige stillinger er vanskeligst å bekle, er disse nå utlyst som faste stillinger, opplyser hun.

Mangler også lærlinger

Det handler heller ikke bare om å rekruttere nye, men kanskje like mye om å klare å holde på de vi har, sier Tuset som har erfart at det er enklere å beholde ansatte som har tilhørighet i Tydal enn nyutdannede som kommer utenfra.

– Vi vil gjerne at Tydals ungdommer som tar helse- og oppvekstfag på videregående skoler, søker lærlingeplass og eventuelt jobb hos oss når de er ferdig med fagutdanningen. Problemet er at det er så små avgangskull i ungdomsskolen i Tydal, og at det skal godt gjøres om vi treffer på, sier Tuset.

At det nå jobbes med å heve statusen til helsefagarbeidere, mener hun er et godt tiltak.

– Det ligger mye kunnskap og kompetanse på dette nivået, og helsefagarbeiderne fortjener virkelig å få anerkjennelse for faget sitt og høyere status. Vi ser også at de med spesifikk opplæring kan utføre enkelte oppgaver som i dag er tillagt sykepleiere, sier Tuset som spesielt oppfordrer gutter til å søke helsefag på videregående.

– Det er stor mangel på mannlig helsepersonell. Hvis du er gutt og tenker at du må ta en utdanning slik at du lett kan få deg jobb i Tydal, kan jeg nesten garantere at du er velkommen i den kommunale helsetjenesten, sier hun.

Større ansvar for egen alderdom

Helseminister Ingvild Kjerkol gikk nylig ut og sa at vi må ta større ansvar for vår egen alderdom. Det er helse -og somsorgssjefen i Tydal enig i.

– Jeg tenker at det er et budskap vi må ta innover oss. Hvordan kan vi gjøre innbyggerne i stand til å ta vare på egen helse og forberede seg best mulig på alderdommen? Det blir et svært viktig spørsmål i framtidens helsevesen. Rettighetene og forventningene til helsetjenestene øker og står ikke i stil med rekrutteringsproblemene og virkeligheten i dagens helsevesen, sier Tuset som lovpriser det gode samarbeidet mellom Tydal og Selbu.

– Vi kjøper tjenester av hverandre og har et veldig godt samarbeid både på systemnivå og individnivå.

Pr. i dag har vi ingen ventelister på sykehjemmet i Tydal og kan ta imot pasienter fra Selbu. I en lengre periode i fjor var det omvendt, og vi som kjøpte plasser av dem, sier Tuset.

Positiv til helseplattformen

27. april skal kommunestyret ta stilling til den meget omtalte og delvis utskjelte Helseplattformen.

Innstillingen i Tydal er at kommunen tar løsningen i bruk.

– Pr. i dag har 23 kommuner i Midt-Norge enten tatt journalsystemet i bruk eller vedtatt å innføre det. I tillegg har 23 kommuner, deriblant Tydal og Selbu, begynt med forberedende aktiviteter for å innføre systemet, etter eventuelle positive politiske vedtak. Tydals lokalsykehus, St. Olavs hospital, er allerede på, opplyser Tuset.

– Det er stort fokus på samhandling for tiden, og en av hovedgevinstene med Helseplattformen er nettopp at løsningen skal legge bedre til rette for det, både i forhold til pasienter og helseaktører. Helseplattformen er dessuten ikke bare et journalsystem, men i vid forstand også et helsesamarbeid. Ser vi dette i et litt større perspektiv, representerer Helseplattformen et fellesskap med mulighet til å utvikle tjenestene og faget i lag med St. Olav og kommunene rundt oss, sier Tuset.

Fortsatt er det uvisst om privatpraktiserende fastleger i de forskjellige kommunene vil ta i bruk Helseplattformen, men i Tydal er legekontoret kommunalt drevet, opplyser hun.

– Dersom kommunestyret i Tydal gir grønt lys, vil alle tjenestene som omfatter helse og omsorg få et felles verktøy og journalsystem. Bare det i seg selv vil gjøre oss bedre i stand til å møte de store utfordringene vi står ovenfor, avslutter Ingjerd Tuset.