Vil kvitte seg med fordommer

Selbu Trykk AS har blitt en allsidig bedrift. Nylig flyttet de inn i nye lokaler, og satser friskt fremover. Mandag hadde de åpen dag i samarbeid med NAV for å sette fokus på VTA-delen av driften.

Roger Aune er tiltakskoordinator i NAV, og har samarbeidet og tilrettelagt sammen med vekstbedriften Selbu Trykk de siste tre åra. 

– Det er flere forhold som ligger til grunn for denne åpne dagen, men et hovedfokus er å få bevisstgjort hva VTA (varig tilrettelagt arbeid) i skjermet virksomhet er, forteller Aune. 

I løpet av dagen var det 25 besøkende som kom innom for å lære mer.

Mange fordommer

Aune er en av ni tiltakskoordinatorer i Trøndelag, og har ansvaret for området Stjørdal, Selbu, Tydal, Meråker, Frosta og Malvik. Det er hans markedsområde som er de første til å prøve ut denne ordningen med åpen dag. Fra før har det vært arrangert hos Leva-Fro på Frosta og Fretex i Hommelvik. Også Fides på Stjørdal og i Meråker skal ha åpne dager i november. 

– For å sette det litt på spissen, så tror nok mange at en VTA-plass i en skjermet bedrift er en oppbevaring av mennesker. At de er her, bedriver en aktivitet, før de så drar hjem igjen. Men det er viktig å påpeke at det er en ansettelse med en kontrakt. Det er mange fordommer der ute, også internt i NAV og i kommunene rundt omkring. Derfor er det viktig å belyse hva det faktisk dreier seg om, slik at folk i tjenestene blir tryggere på infoen de skal formidle, forteller Aune. 

En mulighet

Varig tilrettelagt arbeid skal bidra til å utvikle ressurser hos tiltaksdeltakeren gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver. Man skal også kunne tilby personer arbeid i en virksomhet som oppfyller riktige krav, med arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes arbeidsevne. VTA kan også tilbys som enkeltplasser i ordinære virksomheter. 

– Når man har fått en uføregrad har man mulighet til å søke om et VTA-tilbud. Aktuelle kandidater blir som regel bevisst tiltaket via helsetjenester, NAV eller skolen. Interessen og søknaden kommer vanligvis via kommunen eller NAV-kontakten, men det skal alltid gå via NAV, informerer Aune.

Han understreker at man må ønske det selv, for det er ingen som går rundt og banker på døra hos den enkelte. 

– De som blokkerer seg ut er vanskelig å hjelpe. Dette tilbudet er ikke en rettighet, men en mulighet. Stort sett alle som ønsker det får hjelp, sier Aune. 

Må holde tritt med samfunnsutviklingen

Når man søker på en VTA-plass begynner det som regel med en startsamtale.

– Da er det viktig å være ærlig, slik at man får kartlagt om en person kan nyttiggjøre seg. Det er fem deltakere per veileder, noe som betyr at deltakerne må være selvdrivende. Det å være ufør betyr ikke nødvendigvis at man ikke kan jobbe, men at man har en helsesituasjon som gjør at man ikke kan stå i 100 prosent jobb, sier Aune og fortsetter:

– En økende gruppe av mennesker som trenger hjelp, det er ungdommer. De kan ha flere utfordringer, som for eksempel at de har droppet ut av skolen, at de sliter med rus eller har psykiske problemer. Alt dette er grunner til at de sliter med å finne sin plass i samfunnet, og komme seg ut i arbeidslivet. Derfor er kontakten opp mot videregående skoler svært viktig, slik at vi får plukket opp mulige ansatte i en tidlig fase i skolen.

Godt fellesskap og meningsfulle oppgaver

Han forteller videre at også mange foreldre kan være forutinntatte til VTA. 

– Jeg har snakket med foresatte som har barn med utfordringer, som sier at «mitt barn kan ikke sitte sammen med noen som har Downs syndrom». Men slik jeg ser det er det ingen ulempe, snarere tvert imot, sier Aune. 

Han er tydelig på at det er bevisstgjøring som må til, for det er mulig å tilrettelegge slik at alle som blir tilbudt en VTA-plass får en arbeidshverdag med godt fellesskap og meningsfulle oppgaver som passer den enkelte.

– VTA-bedrifter må jobbe med å holde tritt med resten av samfunnet, og for eksempel tilrettelegge for ungdom. De ønsker seg selvfølgelig ikke «arbeidsoppgaver for gamlinger». På mindre steder kan det være en utfordring å få til et mangfold av oppgaver, men jeg opplever at Selbu Trykk er flinke til dette. De har også et godt samarbeid med øvrig næringsliv i kommunene, sier Aune. 

Lettere å få «vanlig jobb»

Han opplever at arbeidsmarkedet er veldig åpent og mottakelig. 

– Det å få en uføregrad kan gjøre det mindre utfordrende å få jobb. Det er lettere å bli ansatt i en ordinær bedrift gjennom VTA, enn at man skulle blitt ansatt i den samme bedriften på ordinære vilkår. Man får da komme inn, på eksempelvis Selbu Trykk, og prøve arbeidsoppgaver og trene seg opp for å kunne prøve seg ute i det vanlige arbeidslivet. Deretter får man en praksisperiode ute i en ordinær bedrift med oppfølging fra Selbu Trykk, forteller Aune. 

En godt bevart hemmelighet?

Morten Dahlø er daglig leder ved Selbu Trykk, og gleder seg over å vise hva bedriften kan tilby. 

– For mange er nok Selbu Trykk en godt bevart hemmelighet. Derfor håper vi at flere kan få øynene opp for tilbudet vårt via en slik VTA-dag. Vi prøver først og fremst å nå ut til de som jobber med mennesker som kanskje har et behov for en slik arbeidsplass, og avdekke eventuelle deltakere, sier han.

Godt samarbeid

Samarbeidet mellom NAV og Selbu Trykk er veldig bra. 

– Det er et åpent og greit samarbeid med kort kommunikasjonsvei for å løse ting. Vi i NAV er ikke inne og styrer de ansatte eller tiltaket her, vi bare koordinerer. Vi sørger for at tiltakene blir registrert, og at de som ønsker det får starte opp, sier Aune.

Noe både Aune og Dahlø trekker frem som positivt er VTA-forum som de har ca. to ganger i året. Der er det samlet sentrale folk i kommunen som jobber med aktuelle kandidater og kan avdekke et behov. Det var også via forumet at ideen om åpen dag ble til. 

På Selbu Trykk er det per dags dato 15 plasser, hvorav noen er øremerket Tydal. NAV ønsker å øke det antallet.

– Vi vet at det er flere i kommunen som skulle ha hatt et slikt tilbud, slår Aune fast og legger til:

– Akkurat nå er det flere ledige plasser ved Selbu Trykk, men dette svinger som regel veldig.

«Hadde det ikke vært for Selbu Trykk…»

Dahlø tror fortsatt at mange kan ha fordommer til Selbu Trykk. 

– For noen år siden, før jeg begynte som daglig leder her, så begynte jeg å få problemer med helsa. En av tankene som slo meg da var «risikerer jeg nå å havne på Selbu Trykk?». Jeg hadde virkelig ikke peiling den gangen. Nå vet jeg at dette er den tryggeste havna du kan komme inn til. Et sted der du blir sett og hørt, og får den hjelpa du trenger. Et kjempebra arbeidsmiljø med stor takhøyde og tillatelse til å ha dårlige dager. Her har vi mange fornuftige arbeidsoppgaver, og nesten utelukkende alle får holde på med noe som interesserer dem. Her står alltid deltakeren i fokus. Som en sa: «hadde det ikke vært for Selbu Trykk, så vet jeg ikke hvordan det hadde gått med meg», forteller Dahlø.

Bare å stikke innom

Dahlø oppfordrer også næringslivet til å sette bort arbeidsoppgaver til dem, eller til å leie de for å få noe utført. 

– Akkurat nå skal vi til å brette 1800 esker for Norbit. Slike oppdrag og lignende kan bedrifter i Selbu og Tydal leie inn Selbu Trykk til, sier Dahlø. 

Han oppfordrer også personer i Selbu og Tydal med en uføregrad om å undersøke muligheten for å få plass hos dem. 

– Hvis det sitter noen der ute som kunne ha tenkt seg å prøve, så er det bare å stikke innom for å se hva vi driver med. Er det interessant, så kan man bli rekruttert via NAV, sier Dahlø, som understreker at det nå er ledige plasser og ingen venteliste.