Færre utenfor arbeidslivet

Ved utgangen av januar er bruttoledigheten i Trøndelag på 2,5 prosent, en økning på 973 personer fra januar i fjor. Trøndelag er fylket med prosentvis største økning i antall helt ledige denne måneden. Samtidig gikk stillingstilgangen i fylket ned med 24 prosent. 

I årets første måned er det 5 249 helt ledige (2,1%) og 1 028 arbeidssøkere i tiltak (0,4%) i Trøndelag. Det gir en bruttoledighet på 2,5 prosent. I tillegg er 1 771 personer registrert som delvis ledige (0,7%). 

– Ledigheten i fylket ligger på nivå med januar 2020, året da koranapandemien brøt ut. Fortsatt er ledigheten i Trøndelag lavere enn landsgjennomsnittet på 2,9 prosent. Men i prosent er økningen i ledighet den største vi har hatt i januar, med unntak av i starten av pandemien og finanskrisen. Samtidig er det viktig å ha med seg at økning i ledigheten skjer fra et historisk lavt nivå, sier Torbjørn Aas, direktør i Nav Trøndelag. 

Langtidsledigheten er på 21 prosent, det betyr at 1 111 av de helt ledige har vært uten arbeid eller aktivitet i mer enn 26 uker. Dette er relativt uforandret de siste månedene. Antall permitterte er 698 personer, og det er 107 færre enn i januar i fjor. 

Flere under 20 år i jobb - øker for de over

Med unntak aldersgruppen under 20 år, øker antall helt ledige i alle aldersgrupper. Størst økning er det i aldersgruppene 25-29 år og 40-49 år med henholdsvis 30 og 28 prosent. Høyest andel helt ledige er det i aldersgruppen 20-24 år med 3,0 prosent, etterfulgt av aldersgruppene 25-29 år og 30-39 år med 2,7 prosent. Andelen helt ledige kvinner er på 1,7 prosent, mens andelen helt ledige menn er på 2,4 prosent. 

– Den prosentvise økningen i ledighet er størst blant kvinner, sammenlignet med i fjor er det nå 26 prosent flere helt ledige kvinner, mens antallet menn øker med 16 prosent. 

Betydelig nedgang i stillinger 

I januar er det lyst ut 4 514 stillinger. Det er en nedgang på 24 prosent fra januar i fjor. Sammenliknet med fjoråret er det lyst ut flere stillinger innen ledelse, barne- og ungdomsarbeid, bygg og anlegg samt reiseliv og transport. I alle andre yrkesgrupper er det nedgang i utlyste stilinger. Nedgangen er størst for stillinger uten spesielle krav til kompetanse, fulgt av kontorarbeid og undervisning. Flest stillinger er lyst ut innenfor helse, pleie og omsorg (1 228), butikk- og salgsarbeid (436) og reiseliv og transport (385). 

Åtte kommuner med nedgang 

18 av kommunene i Trøndelag har en ledighet under 2 prosent i januar. Den laveste ledigheten har Tydal og Lierne, begge med 1,1 prosent. I motsatt ende av skalaen finner vi Nærøysund (3,7%) og Grong (3,1%). Selbu har en nedgang på hele fjorten prosent siden i fjor, og har dermed en ledighet på 1,5 prosent. Åtte kommuner har nedgang i antall helt ledige, de resterende har uendret eller økende ledighet.