Ukrainsk arbeidssuksess ved Selbu Boligsystem
I fjor høst fikk tre ukrainske menn språkpraksis ved Selbu Boligsystem (tidligere Selbuhus). I dag, ett år senere, er de alle ansatt på ordinære vilkår og i fulle stillinger.
Publisert
Sist oppdatert
Produksjonsleder, Hans Morten Kulseth, er kjent for å være ganske nøktern i sine beskrivelser, men nå sparer han ikke på kruttet.
– Ja, jeg er voldsomt imponert over at det går an å lære seg et fagarbeid og håndverk så fort som disse karene har gjort. Jeg så det straks da de kom her på språktrening i fjor høst. De har levert fra første stund, og da det i vår ble behov for flere ansatte, fikk alle tre tilbud om fast jobb, forteller Kulseth.
– Dette er som en drøm
Nede i produksjonshallen er de tre ukrainske arbeidene ikke udelt begeistret for å bli forstyrret i arbeidet. For her går det unna! Mens Ivan er i ferd med å innrede og montere kjøkken og plateprodukter i et nytt hus, produserer Yevhen og Oleksander tak- og gulvelementer.
Fra hjemme i Ukraina har de arbeidserfaring fra sveising, elektrisitet og sagbruk, men overgangen til trearbeid og tømreryrket har gått bra, bekrefter de tre.
– Jeg har fått en jobb som jeg trives kjempegodt i. Arbeidsmiljøet her er veldig bra, og jeg prøver å gjøre så godt jeg kan. Dette er som en drøm, sier Ivan, noe de to andre nikker bekreftende til.
På spørsmål om hva de tenker om fremtiden, kommer det unisont:
– Selbu er et veldig fint sted. Vi håper å få jobbe og bo her.
Vinn-vinn
Enten du er norsk eller ukrainsk; nøkkelen til suksess i arbeidslivet ligger i vilje og kompetanse, mener Kulseth.
– Disse karene her er så motiverte og ivrige i arbeidet at de leser seg opp på norske standarder på kveldstid. Det gir resultater. I forhold til arbeidskapasitet og forståelse ligger de på nivå med arbeidere som har vært her i mange år, sier Kulseth som beskriver ansettelsen av de tre ukrainerne som en vinn-vinn-situasjon både for Selbu Boligsystem og for en vellykket bosetting av flyktninger.
– Språk og jobb henger veldig sammen og er de viktigste betingelsene for en vellykket integrering. Og kanskje har vi nordmenn noe å lære av Ukraina når det gjelder arbeidsmoral, ryddighet og disiplin, avslutter produksjonsleder Hans Morten Kulseth.
