Skoleelever og pensjonister trør til som vikarer

 Styreren ved Tømra og Innbygda barnehage forteller om høyt arbeidspress.

– Noen få dager har vi oppfordret foreldrene på enkeltavdelinger til å hente barna tidligere enn vanlig, da det ikke har vært forsvarlig bemanning, sier Skogmo.

– Dette handler om sikkerhet, påpeker hun.

– Dyktige og hardtarbeidende ansatte jobber ekstra for å få dagene til å fungere best mulig. Det å være for få ansatte kan gå for noen dager og i korte perioder. Ved langtidsfravær må vi finne andre løsninger, sier Skogmo som fremhever hjelpa de får av pensjonistvikarer og skoleelever ved Selbu VGS.

– Skoleelevene jobber fra vi åpner om morgenen og fram til skolestart. De kommer også i fritimer midt på dagen og etter skoletid frem til vi stenger på ettermiddagen. De kan ikke berømmes nok. Vi gjør det vi kan for å unngå å stenge. Uten pensjonister og dyktige skoleelever så kunne nok det ha skjedd, sier Skogmo som er leder for en stab på til sammen ca. 25 ansatte ved Tømra og Innbygda barnehage.

Stort behov for tilkallingsvikarer

Også ved Kvellohaugen og Øverbygda barnehage har det vært perioder med mye korttidsfravær, opplyser styrer Cathrine Fuglem.

– Før har vi hatt fagarbeidere på vikarlista, men slik er det ikke lengre. Ved barnehagen i Øverbygda dekkes ikke pedagognormen pr. i dag, og vi ser stort behov for flere tilkallingsvikarer, sier Fuglem.

– Når fraværet topper seg og vi blir færre på avdelingene, løser vi det ved å hjelpe hverandre på tvers av avdelinger. Dyktige ansatte tar ansvar og gjør det de kan for å finne løsninger sammen. Her må alle, både pedagoger, fagarbeidere, assistenter og vi i ledelsen bidra, sier Fuglem.

– Men i lengden kan høyt arbeidspress over lang tid gi negative ringvirkninger og medføre enda mere sykefravær, mener hun.

– Det har vært en spesiell vinter med influensa og omgangssyke i flere omganger. Men jeg håper og tror det verste er over nå, og at vi snart kommer tilbake til normalen igjen, sier Fuglem som har lederansvaret for til sammen cirka 40 ansatte ved Kvellohaugen og Øverbygda barnehage.

Fyller bemanningsnormene

Den nasjonale barnehage- og pedagognormen tilsier at det skal være 1 barnehagelærer pr 7 barn under 3 år, og pr. 14 barn over 3 år. Bortsett fra at det mangler en barnehagelærer i Øverbygda, fyller Selbu normen, opplyser Fuglem og Skogmo.

– På papiret har alle barnehagene i Selbu bemanningsnormen i orden. Det vi mangler er vikarer, sier de to styrerne.

Men færre søkere til helse- og oppvekstfaget ved Selbu VGS og kraftig nedgang i antall studenter til barnehagelærerutdanninga, bekymrer.

– Vikarproblemet og nedgang i antall søkere som sikter seg inn på en jobb i barnehagene, er ikke et spesifikt problem for Selbu. Det er likedan over hele landet og ligger til sentrale myndigheter å gjøre noe med. Lønn, status og rammevilkår er nøkkelen både i barnehage og skole. Politikerne i Selbu kan ikke lastes for utfordringene vi har, sier Fuglem og Skogmo.

Fulle barnehager

Skogmo opplyser videre at det arealmessig er ledig plass til flere barn over 3 år på Tømra, men ikke i forhold til bemanning. På småbarn er det helt fullt både på Tømra og på Innbygda.

 Kvellohaugen er fylt helt opp, og pr. dags dato er ikke en eneste småbarnsplass ledig, opplyser Fuglem.

– I år har vi hele 31 skolestartere på Kvellohaugen. Vi har opprettet en ny midlertidig avdeling, og for å løse romkapasiteten har vår friluftsavdeling hatt oppmøte borte fra barnehagen de fleste dager. Også ved Øverbygda barnehage er småbarn fylt opp, men der er det ledig noen plasser på storbarn, sier Fuglem

Verdens beste jobb

Både Fuglem og Skogmo håper på en løsning i rekruttering av faste ansatte og vikarer.

– Som sagt har vi hatt en vanskelig vinter med uvanlig mye sykdom i befolkningen. Været har heller ikke spilt på lag med oss. Nå går vi lysere tider i møte og vil avslutningsvis poengtere at vi har verdens beste jobb som vi ikke ville ha byttet med noen, sier de to styrerne.

– Hvem er det som møtes av barn med strålende blikk og varme bamseklemmer hver eneste morgen? Arbeidsdagen i barnehagen er full av gylne øyeblikk og gode opplevelser. Mestringsgleden og utviklingen hos barna gir oss ansatte meningsfylte og motiverende arbeidshverdager, sier Beathe Skogmo.

– Ja, Selbu har gode barnehager med dyktige ansatte og et godt omdømme. Det må vi bestrebe oss på å bevare også i framtida. Vi håper at flere ønsker å bidra til å gi barna i Selbu gode opplevelser når de er i barnehagen. Da er det bare å ta kontakt med oss, avslutter Cathrine Fuglem.