Peder, Toril og Morten takker for seg etter til sammen 100 år

Det er en æra som går mot slutten når de tre erfarne ansatte nå har ryddet kontorpultene sine. Til sammen har de lagt ned 100 år ved skolen. Selv om rollene har vært ulike, deler de den samme oppfatningen: Tiden har gått utrolig fort.

Stor utvikling

Ledende vaktmester Morten Uglemsmo ble ansatt i 1995 og har hatt lederansvaret siden 2009. Han har vært vitne til en formidabel teknologisk utvikling. Da han startet, hadde vaktmesterne personsøkere og måtte finne nærmeste fasttelefon når det pep. Etter hvert kom interntelefon og senere mobiltelefon. Før var det nesten ikke noe dataanlegg, men nå er det tekniske anlegget datastyrt.

Uglemsmo har også sett store fysiske endringer på skolen. Siden år 2000 har det blitt investert ca. 70 millioner kroner i ulike tiltak som nye internater og takskifte, i tillegg til ordinær drift.

Til tross for de tekniske oppgavene, er det kontakten med elevene han trekker frem som mest betydningsfull.

– Kontakten med elevene har vært en stor berikelse i arbeidshverdagen, sier Uglemsmo.

Frihet til å lære bort

Toril Fuglem har vært lærer ved skolen siden 1989. Gjennom sine 37 år har hun i hovedsak vært knyttet til «Fleksilinja». Hun trekker fram den pedagogiske friheten ved folkehøgskolen som en stor styrke. Uten strenge læreplaner har hun kunnet legge opp undervisningen selv.

– Det er ingen dag som er lik, og det er like spennende med nye elever hvert år. Dette året betyr mye for elevene, og det er en veldig viktig periode i livene deres, sier Fuglem.

Fra stallen til arbeidstrening

– Jeg hadde egentlig ikke tenkt at jeg skulle bli lærer, men det er mange tilfeldigheter her i verden, sier Peder Evjen.

Han startet som vikar for 32 år siden, opprinnelig med ansvar for hest. Han synes jobben var veldig interessant, så han tok lærerutdanning og spesialpedagogikk samtidig som han jobbet. Evjen har vært sentral i utviklingen av skolens tilbud, fra valgfag i stallen til han ble leder for arbeidstreningslinja.

– Det har vært 32 gode år, og det er veldig rart å slutte. Jeg har trivdes veldig godt og har fått jobbe sammen med fantastiske kolleger og flotte elever, sier Evjen.

For ham har samfunnsoppdraget til skolen stått sentralt i alle disse åra.

Et unikt arbeidsmiljø

Alle tre er samstemte i at arbeidsmiljøet ved Peder Morset folkehøgskole er svært godt, preget av humor og dedikasjon til jobben. De trekker fram det gode samarbeidet mellom ledelse, tillitsvalgte og ansatte som en suksessfaktor. Skolen har vært en foregangsskole i å formalisere dette samarbeidet, noe som ifølge dem har bidratt til ryddige forhold og lavt sykefravær.

– Nå er skolen midt i et generasjonsskifte. Vi håper de som kommer etter oss blir like lenge i jobben, smiler Toril Fuglem.

Som en siste felles innsats var trioen i komiteen for årets «blåtur» – skolens tradisjonsrike avslutningsfest.

– Det er ikke tilfeldig at det er vi som sitter i blåturkomiteen. Vi har bevilga oss frie tøyler, sier Peder Evjen og ler.