Mer enn 32 300 registrerte arbeidssøkere i Trøndelag

Ved utgangen av mars var 23 710 trøndere registrert som helt arbeidsledige. Dette tilsvarer 9,6 prosent av arbeidsstyrken. Bruttoledigheten, som også inkluderer personer på tiltak, var på 10 prosent. I tillegg ble det registrert 8 595 delvis ledige, som utgjør 3,5 prosent av arbeidsstyrken. 

Til sammenligning varbruttoledigheten i fylket for februar på 2,4 prosent av arbeidsstyrken, og 0,9prosent var delvis ledige. 

9 av 10 nye ledige erpermittert

Av de nye ledige oppgir23 113, permittering som registreringsårsak. 1 155 sier de har mistet, ellerkan miste jobben, og 715 er usikre på jobbsituasjonen sin. 

– Nær ni av ti oppgirpermittering som registreringsbegrunnelse, og så å si alle bransjer er rammet.Likevel ser vi at det er flest ledige innenfor butikk og salg, reiseliv ogtransport, og servicenæringene. Bare disse bransjene har nesten 11 000 ledige,sier Bente Wold Wigum, direktør i NAV Trøndelag. 

Bygg og anlegg og industrien har også et betydelig antall ledige, med henholdsvis 2 470 og 2 039 personer. 

– Det er fortsatt høyaktivitet innenfor bygg og anlegg, men på grunn av smittevernhensyn er detmindre aktivitet blant annet i privatmarkedet. Produktiviteten hemmes dessutenav stengte skoler og barnehager. Industrien har også måttet permittere på grunnav smittevernhensyn, i tillegg skaper oljepriskrakket usikkerhet for enkeltebedrifter, sier Wigum. 

Flest ledige under 30år

Ledigheten er størst blantdem under 30 år, og høyest andel ledige er det blant kvinner i alderen 20-24år. Her er det over 2 027 ledige, som utgjør 18 prosent av arbeidsstyrken idenne gruppen. Til sammen er det 8 522 helt ledige menn og kvinner under 30år. 

– Ledigheten er relativt høy innenfor alle aldersgrupper, men det går klartfram at de unge er overrepresentert i statistikken. Dette har sammenheng med atdet er mange unge arbeidstakere i de bransjene som er hardest rammet. I tilleggvil unge arbeidstakere ofte ha mindre ansiennitet enn eldre kolleger, eller dehar stillinger av midlertidig karakter, som gjør at de fortere faller ut nårbedrifter er i en krevende økonomisk situasjon, sier Wigum. 

– Brukarbeidsplassen.no

Samtidig med den voldsommeledighetsøkningen, har NAV pågang fra bedrifter med behov for arbeidskraft.Spesielt innenfor helse og omsorg, transport og landbruket har det værtetterspørsel, både i form av beredskap og jobber. For øyeblikket er detregistrert litt over 2 100 ledige stillinger i Trøndelag på arbeidsplassen.no.

– Vår høyeste prioriterthittil har vært å gi inntektssikring til de mange som nå står i en sværtkrevende og usikker situasjon. Forhåpentlig vil de fleste ha en jobb å gåtilbake til, men ut fra myndighetenes signaler vil det kunne ta lang tid førsamfunnet er tilbake til normalen. En del bør derfor orientere seg iarbeidsmarkedet og bli kjent med mulighetene som er, kanskje tenke over omdette tiden for å prøve noe nytt; et annet yrke, eller kanskje studier. Og forall del oppfordrer jeg alle til å registrere kompetansen sin påarbeidsplassen.no, slik at arbeidsgiverne kan finne dere, enten de trenger folki samfunnskritiske funksjoner eller til andre jobber, sier Wigum. 

Arbeidsgivere medrekrutteringsbehov oppfordres også til å ta i bruk arbeidsplassen.no. Dersom dusom arbeidsgiver forventer langvarige permitteringer, oppfordre gjerne ansattetil å legge inn sin cv på arbeidsplassen.no, slik at de blir tilgjengelige for andrearbeidsgivere, og kan ta en annen jobb i permitteringsperioden.