– Det er avgjørende for oss å tiltrekke oss ungdommen

Benoit Hopmo og Mats Ingdal har begge to hatt lærlingeløpet sitt hos SIFA. De er samstemte i at det å være lærling her er lærerikt og bra. Nå har begge to fått fast jobb. Benoit ble først kjent med Sifa på et skolebesøk da han gikk TIP-linjen på Aglo. 

– Det var et veldig greit og variert lærlingeløp. Vi har fått være med i den store vekstperioden til SIFA, så vi har måttet jobbe på de plassene der det trengtes, og det har gitt oss muligheten til å lære mye forskjellig. Og det var egentlig det viktigste for meg, forteller han.

Mats Ingdal er enig.

– Jeg fikk også prøvd mye forskjellig, og har trivdes veldig godt med gode kolleger. Jeg har vokst opp i Selbu, så det er fint å jobbe i SIFA hvor det er stor vekst. Jeg ville fortsette her også etter læretiden, nettopp fordi det er en så variert jobb. 

I tillegg til et godt arbeidsmiljø, beskriver de to bedriften som veldig fremoverlent. I ettertid av lærlingeløpet har Benoit for eksempel tatt videreutdanning som ingeniør gjennom SIFA. Det synes han er veldig fint at en arbeidsgiver tilbyr, og da vil han også bli i bedriften fremover. Mats har heller ikke tenkt å dra noen sted.

– Jeg tenker også å bli her, for det er alltid noe nytt å lære. Det kommer jo nye maskiner og man blir aldri helt utlært. I fabrikker kan det kanskje bli noe ensidig, men det føler jeg ikke at det er her, forteller han.

Snart tavlemontør

Fredrik Mogård startet som lærling i 2022, og jobber flittig når lokalavisa kommer og forstyrrer arbeidsdagen. Han utdanner seg til noe SIFA virkelig trenger, nemlig tavlemontør.

– Her på SIFA er det veldig fint å være, og mange gode kolleger. Jeg blir forhåpentligvis ferdig med fagbrevet i 2024, som tavlemontør. 

– Og så håper vi at Fredrik har lyst til å fortsette her når han er ferdig med fagbrevet da, føyer  Otnes til. Fredrik nikker og smiler til det, så det kan se ut som at SIFA blir en tavlemontør rikere til neste år. 

– Avgjørende å tiltrekke seg ungdommen

I dag er SIFA godkjent som lærlingebedrift i fagene produksjonsteknikk, platearbeider og tavlemontør. De håper å utvide tilbudet til sveis, logistikk, industriell overflatebehandling og industrimontør i tillegg.

SIFA legger vekt på å utvikle både tekniske ferdigheter og arbeidsmoral hos lærlingene, og forbedrer kontinuerlig sitt opplæringsprogram basert på tilbakemeldinger fra lærlingene selv. De ønsker alltid å være med å skape arbeidsplasser, men også å være en bedrift som er med på å styrke kompetansen til sine ansatte, for å sikre stabil arbeidskraft i fremtiden for fabrikken, men også Selbu. Gjennom samarbeid med skoler blir også SIFA kjent som en potensiell lærebedrift for ungdommen tidlig i utdanningsløpet.

– I et konkurransedyktig arbeidsmarked er det avgjørende å tiltrekke seg ungdommen ved å tydeliggjøre hva bedriften kan tilby. SIFA har etablert et vellykket program for ferievikarer og lærlinger, med et sterkt fokus på samarbeid med skoler for å gi elever et innblikk i bedriftens virksomhet. Som sommervikar får ungdommen praktisk erfaring og en mulighet til å utforske potensielle karrieremuligheter, noe som kan føre til læretid og senere ansettelse, forteller Otnes og Rygg.  

– Med en tydelig strategi for lærlinger og lokal forankring, tilbyr SIFA læreplasser innen flere fagområder og jobber mot å utvide dette ytterligere. Ved å samarbeide tett med lokale skoler og organisasjoner, identifiserer SIFA potensielle talenter i lokalsamfunnet og gir dem muligheter til å utvikle seg innenfor bedriften, sier Otnes.